Un’occasione per dare conto della propria esperienza nell’ambiente di lavoro, al fine di fornirne una fotografia accurata con indicazioni efficaci sui punti di forza e di debolezza in ambito lavorativo. Questo l’obiettivo dell’indagine sul clima organizzativo 2017 del MeS - Laboratorio Management e Sanità della Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa, cui l’Azienda Ospedaliera Senese partecipa insieme alle altre aziende sanitarie del Sistema Sanitario Regionale, nell’ambito delle iniziative del Sistema di valutazione delle performance dei Sistemi sanitari di un network di Regioni. L'indagine partirà il 5 giugno e terminerà il 20 luglio: ogni dipendente potrà rispondere al questionario in forma anonima e nel rispetto della privacy, collegandosi ad internet da un qualsiasi computer aziendale o personale, con servizio attivo 24 ore su 24.
“E’ importante partecipare – spiega Pierluigi Tosi, direttore generale AOU Senese – per far sentire la propria voce e contribuire a migliorare l’ambiente lavorativo. L’indagine di clima organizzativo, infatti, - prosegue Tosi - ha proprio la finalità di conoscere l’opinione dei dipendenti su alcuni aspetti riguardanti l’organizzazione e l’ambiente di lavoro, il rapporto con colleghi e superiori, al fine di monitorarli e migliorarli”.
I risultati saranno consultabili, previa registrazione gratuita, al link: http://performance.sssup.it/netval/start.php.
Fonte: AOU Senese - Ufficio Stampa
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