Sanzioni a Gest, i sindacati: "Basta accanirsi sui lavoratori"

Le scriventi Segreterie mettono in evidenza come il clima all’interno di Gest non sia per niente cambiato negli ultimi mesi, nonostante la continua richiesta di una minore pressione verso i lavoratori da parte aziendale.

Al verificarsi di un problema in linea, non è possibile accanirsi sul lavoratore di turno, mettendo in discussione la sua patente di guida e comminandogli arbitrariamente una pesante sanzione disciplinare. Un atteggiamento del genere crea una tensione insopportabile nei conducenti, i quali sentono un’eccessiva pressione al verificarsi del minimo inconveniente.

Inutile sottolineare che prima di tutto il lavoratore in difficoltà va aiutato direttamente in linea, al momento del verificarsi del problema. Se qualcosa non va come programmato, l’azienda è corresponsabile di questo! Un intoppo può capitare, fa parte del servizio, per chi non lo sapesse.

Se invece qualcuno sospetta (sottolineiamo SOSPETTA) un comportamento sbagliato del conducente, è giusto indagare e capire cosa sia successo, magari con una Commissione composta da membri aziendali e sindacali. Per una questione di trasparenza e correttezza nel comminare una sanzione commisurata all’eventuale accadimento, se necessario.

Dalle ultime notizie in Nostro possesso, la Dirigenza Aziendale di Gest sembra molto più impegnata a salire sui Tram per questioni molto meno urgenti come le Ferie, che invece tentare di risolvere i guai in linea al loro verificarsi.

Per la situazione disciplinare, per una trattativa che non fa passi in avanti e soprattutto per l’atteggiamento Aziendale verso i dipendenti siamo costretti ad aprire lo stato di agitazione.

Le Segreterie Provinciali fiorentine