Una domanda legittima , ma occorre “raccontare”. In quale modo si tutela la volontà della categoria a seguito del solito dilemma “PATRONO APERTO SI? O PATRONO APERTO NO”?
Esiste una ordinanza che era stata deliberata già nel 2008 a seguito della volontà della categoria di rimanere chiusi per i giorni di festa. La volontà della categoria rimaneva immutata anche a seguito di una indagine conoscitiva effettuata dall’Associane CNA tra il 2014 e 2015 non solo per i suoi soci ma a tutte le attività presenti sul territorio, ben 445 imprese delle quali il 52,35% aveva risposto e ,sulla volontà della chiusura del giorno del Patrono, aveva risposto il 66,09%.
Credevamo che questo potesse bastare per sciogliere il dilemma. Non è stato così!
E’ con rammarico e mal volentieri, quindi, che accettiamo una ordinanza tardiva ,improvvisa e disinvolta di dare facoltà di apertura a questa categoria paragonandola ai commercianti.
Così tardiva e improvvisa che non lascerebbe nemmeno spazio ad una organizzazione sia personale che imprenditoriale (impegni familiari, aumento dei costi del personale,).
Dei tre Comuni che condividono il Patrono e la nuova ordinanza, nemmeno uno si è preoccupato in tempo debito di discutere la questione, questo ovviamente a discapito di quei comuni e di quelle aziende che hanno rispettato l’ordinanza dell’unione dei comuni, con l’obbligo di chiusura. Si poteva aspettare il nuovo anno, senza creare disuguaglianze.
L’altra parte della medaglia però dimostra un’altra verità. Se i Comuni si son trovati davanti ad una nuova presa d’atto non è per la propria insindacabile e autonoma volontà ma per la poca condivisione e unione che regna nella stessa categoria. E fintanto che la categoria non trova al proprio interno seppur una minima volontà di alleanza e di unione, tutto continuerà ad oscillare alternativamente tra due opposti intorno ad una posizione. E’ questo vuoto che offre spazio a decisioni arbitrarie e mutevoli.
CNA - Ufficio Stampa
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