Gruppo Sigel, per il 2016 nuovi posti di lavoro

Gruppo Sigel annuncia gli asset previsti per il proprio percorso di crescita del prossimo triennio.

INTERNAZIONALIZZAZIONE

Prosegue il percorso d’internazionalizzazione intrapreso, che negli ultimi tre anni ha visto l’apertura di due nuovi sedi, in Russia e Polonia, con la creazione della società Gruppo Sigel Russia e Gruppo Sigel Poland alle quali nel 2016 si affiancherà anche la sede di Gruppo Sigel Turchia.

NUOVE SEDI, INNOVAZIONE & DESIGN

A breve, aumenteranno anche le sedi sul territorio italiano: oltre agli stabilimenti di Pordenone, Pesaro e Cenaia, a marzo 2016 l’azienda sarà presente anche a Carugo, nel cuore della Brianza, area del design, dove realizzerà anche un importante ed innovativo showoom espositivo.

La parola d’ordine del progetto di crescita è: INNOVAZIONE. Particolare importanza, in questa fase, viene infatti data all’investimento in nuove tecnologie e macchinari e alla ricerca di nuovi decorativi e nuove finiture, innovative e creative, in linea con le tendenze di mercato ed adatte a settori di alta gamma, con un forte orientamento al mondo del Design.

MODELLO ECONOMICO MODERNO

Il Gruppo si è concentrato su un modello economico che ha posto particolare attenzione all’individuazione e scelta delle migliori aree geografiche di sbocco e di approvvigionamento, all’investimento su macchinari e tecnologie atte a migliorare i processi produttivi, all’individuazione di nuovi prodotti, all’ aumento di attività ricerca, sviluppo e innovazione

RETI D’IMPRESA

Gruppo Sigel crede fortemente nelle potenzialità delle sinergie tra imprese come mezzo per crescere.Lo scopo principale delle Reti di Impresa è quello di raggiungere degli obiettivi comuni di incremento della capacità innovativa e per questo della competitività aziendale. In quest’ottica Gruppo Sigel con lungimiranza ha stretto partnership con importanti player del settore, allo scopo di esercitare in comune attività di impresa atte a crescere, scambiare know-how o prestazioni industriali, commerciali e tecnologiche.

RISORSE UMANE

All’interno della propria strategia, dedicherà sempre più ampie risorse alle persone, che costituiscono l’intangible asset dell’azienda, in quanto conoscenze, competenze, abilità professionali e umane rappresentano il patrimonio che il Gruppo intende sviluppare per il proprio successo.

Gruppo Sigel nell’ottica di gestire al meglio tutti i processi relativi alle risorse umane, ha previsto per il 2016 l’inserimento di un profilo professionale dedicato a questo ruolo, affiancato da un ricco programma di corsi di formazione per sviluppare al meglio le potenzialità del proprio team di lavoro e migliorare le performance aziendali.

L’azienda attualmente è alla ricerca di diverse figure professionali :

• RESPONSABILE VENDITE

• ADDETTO VENDITE

• PROMOTER

• RESPONSABILE QUALITA’

Gli interessati possono inviare le proprie candidature a info@hglsrl.it

Obiettivi 2016 - 2018

Grazie alla strategia commerciale adottata e alla sua organizzazione produttiva e logistica, Gruppo Sigel oggi si colloca come un partner di valenza globale. Il business plan del prossimo triennio è orientato non solo a consolidare il posizionamento del Gruppo nel mercato dei pannelli di legno, ma anche a potenziare il raggio d’azione dell’azienda, trasformandola in un partner ideale per i player del settore dell’arredamento e del design.

Fonte: Gruppo Sigel