Raggiunto l’accordo sindacale alla GSK: "Nessun licenziamento, solo uscite volontarie"

Dieci giorni di intensa attività sindacale e un paziente lavoro di reciproco ascolto e lento avvicinamento delle diverse posizioni hanno permesso il raggiungimento di un primo accordo per gestire gli esuberi recentemente dichiarati da GSK Vaccines.

L’elemento saliente è dato dalla volontarietà dei 127 lavoratori nel poter decidere se aderire o meno ad una delle diverse soluzioni individuate con l'accordo.

Le possibili scelte vanno dalla ricollocazione in attività diverse rispetto a quelle di provenienza (ma sempre interne a GSK) alla riduzione dell'orario settimanale tramite un part-time incentivato economicamente, dal prepensionamento diretto dei lavoratori che potrebbero raggiungere i requisiti previdenziali tra il 2016 e il 2021 alle uscite volontarie con incentivo economico.

Soluzioni che hanno riscontrato la soddisfazione e il plauso dei tantissimi lavoratori riunitisi nei giorni scorsi in assemblea, fermo restando che, pur essendo un valido accordo, non tutti i problemi legati alla riorganizzazione preannunciata da GSK per le attività dei siti senesi sono risolti.

L'intenzione dichiarata dalla multinazionale britannica di voler cedere le attività legate allo sviluppo della ricerca - che interessano 170-180 persone - sarà argomento dei prossimi confronti sindacali, affinché vengano fornite tutte le garanzie a salvaguardia, sia dei livelli occupazionali, che di un’attività ritenuta fondamentale per un processo - lo ricordiamo - che inizia con la ricerca di laboratorio e finisce con la produzione del vaccino vero e proprio.

Vista la delicatezza dell'argomento, assieme ai lavoratori porremo la massima attenzione su questa seconda fase riorganizzativa, sapendo che sottovalutazioni o soluzioni, intese dall’esterno come ‘occasioni’ di crescita per il territorio, se non ben gestite, potrebbero al contrario trasformarsi in una perdita irrimediabile di elevate capacità e competenze.

Fonte: Cgil Siena - Ufficio Stampa