Due settimane di formazione in strutture europee di eccellenza per medici e infermieri

Due dirigenti medici e due infermieri dell’ASL 4 parteciperanno, nel corso del mese di aprile, ad un tirocinio formativo della durata di due settimane in strutture ospedaliere di eccellenza europee L’Azienda sanitaria pratese ha aderito al bando di mobilità “European Mobility & Health”, promosso e finanziato nell’ambito del programma Leonardo da Vinci di cui FORMAS - Laboratorio Regionale per la Formazione Sanitaria - è capofila.

La finalità del progetto è quella di arricchire le competenze e le conoscenze del personale sanitario, favorire il complessivo miglioramento delle prestazioni e dei servizi sanitari offerti al cittadino oltre a facilitare il confronto e lo scambio di buone pratiche con le strutture che ospiteranno i sanitari.

Il dottor Stelvio Sestini, dirigente medico di medicina nucleare del S. Stefano, effettuerà il percorso formativo presso l’Università di Rostock in Germania, una delle più antiche università del nord Europa, famosa per aver conferito i dottorati onorari a due illustri scienziati mondiali: Albert Einstein e Max Planck. Sestini sarà impegnato nell’acquisizione di competenze nella diagnosi delle malattie oncologiche attraverso la strumentazione PEC/TAC e radiofarmaci innovativi per migliorare il percorso diagnostico-terapeutico dei pazienti.

La destinazione del dottor Antonio Sarno, direttore facente funzioni dell’Unità operativa otorinolaringoiatria è il Karolinska Universitetssjukhuset, Soina – Sweden. Le finalità del percorso formativo riguardano il miglioramento delle competenze tecniche e chirurgiche in indagini ed interventi di chirurgia otologica e conservazione della funzione uditiva oltre all’ aggiornamento su tecniche innovative e su percorsi diagnostico-terapeutici otochirurgici.

I due infermieri, Matteo Cecchi di Anestesia e rianimazione e Malin Brigitta Lundstrom della RSA di Narnali saranno ospitati al Karolinska Institutet Stockholm – Sweden. Saranno impegnati nell’acquisizione di modalità di sviluppo e di crescita professionale da proporre nel modello assistenziale dell’Azienda Sanitaria pratese e nella conoscenza di strumenti e metodi implementati per l’attuazione della leadership clinica.

Fonte: ASL 4 - Prato

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