Unione, prosegue lo stato di agitazione dei dipendenti: "Ora ci proponiamo di coinvolgere anche i colleghi degli altri comuni"

Il municipio di Castelfranco di Sotto (foto d'archivio)

La Rsu prende nuovamente posizione e annuncia la fine della prima fase della protesta esprimendo forte delusione per il mancato accoglimento della modifica dell'articolo 24 della statuto


Nuovo presa di posizione della Rsu del comune di Castelfranco di Sotto a nome di tutto il personale di dipendente. Il motivo del contendere è sempre la futura Unione dei comuni del val d'Arno Inferiore e le possibili ripercussioni per i dipendenti comunali.

La R.S.U. del Comune di Castelfranco di Sotto, sostenuta da tutto il personale dipendente:

1) esprime forte delusione per il mancato accoglimento della richiesta di modifica dell’articolo 24 dello Statuto dell’Unione, modifica che avrebbe dato massima tutela ai dipendenti, impedendo trasferimenti obbligatori;
2) denota la poca volontà di coinvolgimento del personale dei quattro Comuni interessati, sia a livello conoscitivo che propositivo; infatti il personale degli altri comuni è stato informato dell’imminente approvazione dello Statuto soltanto da noi e comunque dopo le nostre sollecitazioni;
3) ritiene insufficiente la risposta data per garantire e tutelare il personale dipendente: viene garantito che le tutele richieste si realizzeranno con il coinvolgimento del personale e dei sindacati, a livello di concertazione, nell’elaborazione dei regolamenti necessari al raggiungimento degli scopi dell’Unione;
4) apprezza altresì lo sforzo, anche se assolutamente tardivo (indetto dopo la dichiarazione dello Stato di Agitazione), prodotto dal
Vicesindaco Toti per convocare il primo incontro di presentazione dello Statuto dell’Unione, svoltosi il 23 dicembre scorso, alla presenza dei Sindaci dei quattro Comuni, le relative Rsu ed i rappresentanti provinciali dei Sindacati.

Per questi motivi si chiude la prima fase di iniziative assembleari, pur permanendo lo Stato di Agitazione. Ci proponiamo:
- di promuovere altre iniziative di concerto con i colleghi delle altre amministrazioni comunali interessate;
- di mantenere la massima attenzione, per tutelare il personale, la qualità dei servizi erogati ed il risparmio nella gestione, nel momento in cui saranno individuati i servizi da immettere nell’Unione.

Fonte: Rsu Comune di Castelfranco di Sotto

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