"La scrivente Organizzazione Sindacale, facendo seguito anche ad incontri tenutisi con l’Azienda che non hanno dato alcuna risposta in merito alle problematiche sollevate per il personale impegnato nei servizi e in particolare:
1) Reperibilità (Pagamento STD per Reperibili R1 – Riconoscimento Indennizzo Addetti Depurazione per uso automezzo proprio – dal 1° Genn 2017 allargamento Addetti in Reperibilità [risposta indiretta x agevolare piano ferie e cambi]
2) Applicazione x addetti Dispacciati (casa/casa) Sentenza Corte Europea ultimo lavoro + tempi vestizione/svestizione e igiene personale inclusi in orario lavoro
3) Necessità nuova intesa in materia accesso PVO/PTO e Programmazione Piano Ferie Annuale
4) Stop alla smobilitazione Turnisti H24 su Grandi Impianti Potabilizzazione e blocco dimezzamento Linea Turnisti H24 Conduzione Potabilizzatore Anconella – Sovraccarico lavoro Turnisti H24 Telecontrollo Sicurezza degli Addetti collocati su Grandi Impianti non adibiti alla Conduzione in primis su Sito Anconella e Mantignano
5) Intervenire x Part-Time con particolare attenzione a chi ha carichi familiari e di cura oltre a difficoltà di salute – Piena applicazione intesa su telelavoro
Richiede, pertanto, l’attivazione delle procedure previste dall’articolo 2, comma 2 Legge 146/90 come modificata dalla Legge 83/00".
Fonte: USB – Unione Sindacale di Base - Lavoro Privato -Firenze