Una delle figure più ricercate e più difficili da individuare nel settore moda di alta gamma è quella del prototipista, capace - partendo dal modello su carta - di realizzare il primo campione.
È un ruolo che richiede una competenza specifica ed un livello di esperienza molto elevato, qualità oramai quasi irreperibili in un’area che - fino a non molti anni addietro - poteva invece vantare un forte serbatoio di know how professionale.
È per recuperare questo livello di professionalità che Hostage, l’azienda empolese del Gruppo Pellemoda e Openjobmetis, Agenzia per il Lavoro attiva su tutto il territorio nazionale, hanno organizzato il corso di formazione che sarà ospitato presso la sede dell’azienda.
Articolato su 250 ore fortemente incentrate su attività pratica, il corso “Prototipista capi spalla sartoriali” risponde quindi all’esigenza dell’azienda di far fronte all’elevato livello qualitativo richiesto dai marchi italiani ed esteri di fascia top con cui Hostage collabora. Intende farlo all’interno della sua struttura, in modo tale da coinvolgere i partecipanti nella concreta operatività quotidiana dell’azienda.
Una ricerca mirata ed una formazione molto specifica che, in futuro, potranno interessare anche altri settori dell’azienda. Hostage, negli ultimi anni, in un periodo di piena recessione generale, ha aumentato in maniera esponenziale il numero dei propri addetti.
Il corso, in virtù della costante collaborazione di Openjobmetis con Forma.Temp risulterà, come sempre, completamente gratuito per i partecipanti.
I corsisti vengono selezionati dal personale di Openjobmetis e devono dimostrare di possedere buona manualità, conoscenza delle macchine tradizionali o speciali, delle varie tipologie di tessuto, nonché dimestichezza con le fasi di produzione.
Il corso si svolgerà dal 19 marzo al 24 aprile.
Al termine, i partecipanti avranno acquisto un’elevata conoscenza dei tessuti e delle fasi del processo di lavorazione e confezionamento del prodotto sartoriale di alto livello. Saranno quindi in grado di lavorare con elevati standard qualitativi al banco, sulla macchina da cucire e allo stiro, ed avranno imparato a svolgere i compiti assegnati in autonomia all’interno di una sartoria industriale all'avanguardia sul mercato internazionale.
È possibile candidarsi fino al 14 marzo, inviando il proprio cv alla filiale di Pontedera di Openjobmetis: pontedera@openjob.it
Openjobmetis in sintesi: Openjobmetis SpA è l’Agenzia per il Lavoro nata il 1° gennaio 2012 dalla fusione di Openjob SpA e Metis SpA, del loro know-how e dell’esperienza peculiare che le contraddistingue da oltre 12 anni. Openjob SpA inizia la sua avventura nel 2001.
Nel luglio 2003 entra nella compagine societaria “Wisequity”, Fondo di private equity gestito da Wise SGR. Nel dicembre successivo inizia il progetto di espansione, messo in atto attraverso una serie di acquisizioni (Pianeta Lavoro, In Time, QuandoccoRre, JOB).
La svolta è datata 14 marzo 2011: attraverso l’operazione realizzata da Wise Sgr, Omniafin SpA (allora Comarfin SpA) e il Management di Openjob, prende il via l’integrazione con Metis SpA, Agenzia per il Lavoro fondata nel 2000 dalla società della Famiglia Vittorelli - Omniafin SpA - e un gruppo di investitori istituzionali. Infine, nel gennaio 2013, Openjobmetis ha acquisito Corium, la prima società di Outplacement attivatasi in Italia, fondata nel 1986.
Openjobmetis SpA conta su una rete di 117 filiali distribuite capillarmente in tutta Italia e opera attraverso una serie di Divisioni specializzate: Sanità, Industriale, Banca e Finanza, GDO, I&CT, Horeca, Sport e Diversity Talent.
Completa il quadro la società controllata Seltis Srl, specializzata in attività di ricerca e selezione di middle/top level. Openjobmetis si posiziona tra i primi operatori del settore in Italia, con una quota di mercato che mira al 10%, e si candida a diventare il primo operatore a capitale totalmente italiano.
Fonte: Ufficio Stampa