"LA RSU E LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI COBAS LAVORO PRIVATO E USB, DOPO L'ASSEMBLEA IN ERSU, CHIEDONO AI SINDACI E ALLA STESSA ERSU CERTEZZE SULLA CONFERMA DEI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO. si chiedono informazioni nell'interesse di lavoratori che attendono risposte dalle quali dipende il sostentamento di tante famiglie
LA NOSTRA RICHIESTA
- CONSERVARE I POSTI DI LAVORO SCONGIURANDO RIDUZIONI ORARIE E DEMANSIONAMENTI. GIà OGGI I SALARI, SOPRATTUTTO PER IL PERSONALE PART TIME, SONO BASSI, IMMAGINIAMOCI CON ULTERIORE RIDUZIONE ORARIA
- dotare le rsu di una sala riunione come prevede lo statuto dei lavoratori e lo stesso contratto nazionale applicato in azienda
- costruire relazioni sindacali reali per affrontare tutti i problemi dell'igiene ambientale".
LA LETTERADEI COBAS
"Si è tenuta Lunedi' 23 Dicembre la prima assemblea all'Ersu dopo le elezioni Rsu.I lavoratori intervenuti hanno posto all'attenzione dei delegati aziendali e dei rappresentanti Cobas e Usb i principali problemi per la soluzione dei quali urge un sindacato di lotta e non di compromesso con l'azienda
- Abbiamo chiesto tutti gli accordi aziendali degli ultimi anni, i vecchi rappresentanti sindacali aziendali avrebbero dovuto già fornirne copia alla rsu per acquistare tempo, cosa che si sono ben guardati dal fare (ma non dovrebbero avere a cuore l'interesse dei lavoratori?)
- La rsu chiede che sia affrontata celermente la questione dei contratti a tempo determinato. I contratti in essere vanno confermati senza riduzione di ore e senza demansionamento come avvenuto nel passato.
- Cobas e Usb invieranno una lettera aperta ai sindaci per chiedere impegni concreti a salvaguardia dei posti di lavoro e dei servizi
- Le turnazioni dovranno seguire criteri oggettivi e uguali per tutti
- Il consulente in materia di salute e sicurezza, ing Marco Spezia, presenterà ad anno nuovo una serie di considerazioni e richieste perchè l'azienda instauri da subito un confronto con la Rsu a tutela dei lavoratori per farli lavorare in sicurezza.
A partire da questi punti chiediamo alla direzione Ersu
di convocare un tavolo sulle tematiche inerenti salute e sicurezza, un tavolo sulle turnazioni, fornire celeri risposte a tutela dei lavoratori a tempo determinato.
Da parte nostra la volontà di affrontare e risolvere tutti i problemi, quindi la parola passa all'azienda... e attendiamo risposte celeri".
Cobas e Usb Ersu - Pisa